Chargé·e d'insertion professionnelle - CDI - Grenoble

Insertion

Impact - GRENOBLE (38)

Chargé·e d'insertion professionnelle - CDI - Grenoble

Postée le : 30/09/24

Contrat à durée indéterminée

Capacités organisationnelles et partenariales indispensables, ainsi qu’une posture bienveillante

Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle par l’activité économique l’Economie Sociale et Solidaire ainsi que du tissu partenarial local serait appréciée.

Bac +2 avec idéalement une expérience de 2 à 3 ans dans l’insertion par l’activité économique

Vous souhaitez intégrer une Entreprise porteuse de valeurs, accompagnant des publics en difficultés et ainsi donner du sens à votre parcours professionnel, au sein d’une activité originale et motivante et d’une équipe dynamique ? Rejoignez-nous.

Territoire

BASSIN GRENOBLOIS

Poste métier

EDUCATIF / SOCIAL

CANDIDATER

ENVIRONNEMENT DU POSTE

IMPACT LE BON PLAN est un service spécialisé dans l’insertion professionnelle dans le domaine de l’Information et de la Communication.

Son activité est tournée principalement vers des clients institutionnels et des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire pour un chiffre d’affaires annuel de 170 K€.

FINALITÉ DE LA FONCTION

Le/la chargé(e) d’insertion professionnelle est chargé d’accompagner les salariés de l’ACI dans leur parcours vers l’emploi durable en lien avec l’équipe D’impact (ETI, direction) et en lien avec les partenaires internes et externes (services supports et établissements de l’entreprise et acteurs de l’emploi et de l’accompagnement social).

MISSIONS

Recrute les salariés (repérage et sélection des candidatures, anime avec les ETI les entretiens individuels et collectifs),
Assure le suivi RH en lien avec la direction
Accompagne les salariés en insertion dans leur parcours professionnel et social : entretien individuels, diagnostic, lever des freins, construction de projets professionnels avec le salarié accompagné .
Maintient et construit des liens avec les partenaires : prescripteurs, services publics de l’emploi, acteurs économiques locaux, etc. .
Propose des actions de formation en lien avec le service RH et le réseau des structures d’insertion,
Participe à la rédaction des bilans d’activité, et produit des statistiques