2 TRAVAILLEUR·SES SOCIAUX·LES SLJ - CDI - GRENOBLE
Postée le : 06/12/24
- aptitude, expérience souhaitée à l’approche globale des situations ;
- expérience souhaitée dans l’accompagnement socio-éducatif ;
- aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ;
- adaptabilité ;
- connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ;
- sens de la communication et du travail en réseau ;
- connaissance du public jeune ;
- qualité rédactionnelle, organisationnelle ;
- travail d’équipe.
Diplôme d’Etat de Travailleur Social. Permis de conduire B valide indispensable.
Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO et 31.5H/HEBDO.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Le travailleur social intègre l’équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l’intégralité de son activité et de ses missions :
1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d’atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et Visio ;
2/ Accompagner au projet logement : soutien auxdémarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ;
3/ Accompagner au logement contractualisé : pilotage et mise en œuvre des mesures : accompagnement social lié au logement, logement social accompagné ;
4/ Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes.
Le travailleur social participe à maintenir une veille sociale et est amené à porter une référence thématique dans les réseaux des acteurs. Il contribue au reporting de l’activité et à sa visibilité.
Soutenu par la Métropole de l’agglomération Grenobloise, le SLJ a intégré au sein de son activité, le service APPUI JEUNES:
Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement :
- Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ;
- Recevoir en RDV les jeunes afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ;
- Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun
Rejoignez-nous !
- Couverture retraite supplémentaire
- Comité d’entreprise
- Tickets restaurant
- Formation continue
- Mobilité interne
- Avantages collaborateurs
Sauf opposition de votre part, vos documents de candidature seront conservées dans notre base informatisée RH pour une durée de 2 ans.