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PDF versionUn (e) chargé (e) de relation entreprises au Relais du Père Gaspard
Postée le : 19/05/22
Contrat à durée déterminée
Profil :
- idéalement expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection), du placement en emploi et accompagnement des publics en insertion
- formation/Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 2 souhaité métiers d’accompagnement
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautique
- idéalement expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection), du placement en emploi et accompagnement des publics en insertion
- formation/Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 2 souhaité métiers d’accompagnement
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautique
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Au sein du PHIJ, le Relais du Père Gaspard est une résidence sociale à Bourg d’Oisans qui assure d’une part une mission d’hébergement temporaire pour les travailleurs saisonniers et d’autre part qui porte une mission d’accompagnement vers et dans l’emploi saisonnier.
Le (la) chargé(e) de relation entreprises accompagnent des jeunes de 18 à 25 ans de la Région AURA, un public adulte et des allocataires RSA du département de l’Isère sur l’accès à l’emploi saisonnier.
Le (la) chargé(e) de relation entreprises travaille au sein du Pôle Habitat Insertion jeunes et accompagne des jeunes de 18 à 25 ans de la Région AURA et des allocataires RSA du département de l’Isère vers et dans l’emploi saisonnier.
Rattaché à l’équipe du Relais du Père Gaspard sur le territoire de l’Oisans, le (la) CRE travaille historiquement avec un réseau d’employeurs sur l’Oisans mais aujourd’hui le réseau constitué concerne de nombreux massifs et autres territoires touristiques.
Le (la) chargé(e) de relation entreprises exercera des missions en direction des entreprises et en direction des publics accompagnés.
Ce travail est un temps de plein, CDD de 1 an.
Le (la) chargé(e) de relation entreprises accompagnent des jeunes de 18 à 25 ans de la Région AURA, un public adulte et des allocataires RSA du département de l’Isère sur l’accès à l’emploi saisonnier.
Le (la) chargé(e) de relation entreprises travaille au sein du Pôle Habitat Insertion jeunes et accompagne des jeunes de 18 à 25 ans de la Région AURA et des allocataires RSA du département de l’Isère vers et dans l’emploi saisonnier.
Rattaché à l’équipe du Relais du Père Gaspard sur le territoire de l’Oisans, le (la) CRE travaille historiquement avec un réseau d’employeurs sur l’Oisans mais aujourd’hui le réseau constitué concerne de nombreux massifs et autres territoires touristiques.
Le (la) chargé(e) de relation entreprises exercera des missions en direction des entreprises et en direction des publics accompagnés.
Ce travail est un temps de plein, CDD de 1 an.
FINALITÉ DE LA FONCTION
1 – RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES :
Le (la) chargé(e) de relation entreprises exerce les fonctions décrites ci-dessous :
- Constituer et mobiliser un réseau d’employeurs partenaires susceptibles d’intervenir dans les phases de préparation à l’emploi des publics accompagnés (informations métiers saisonniers, explication des exigences entreprise, validation de stage...) et d’accès à l’emploi (recrutement, intégration dans l’emploi) ;
- Assurer la médiation à l’emploi des publics accompagnés
- Assurer l’accompagnement dans l’emploi ;
- Se déplacer systématiquement dans l’entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail ;
- Etablir avec l’entreprise les profils de poste et de candidats ;
- Pré sélectionner les candidats lors d’entretiens individuels ;
- Proposer des candidatures pré sélectionnées ;
- Connaître les besoins en personnel et proposer les candidatures;
2 – PREPARATION A L’ACCES A L’EMPLOI DES PARTICIPANTS
Le (la) chargé(e) de relations entreprises assure également la préparation et la mise en relation avec les publics accompagnés et a pour missions de:
- constituer et mobiliser les réseaux prescripteurs (Missions locales, Maison pour l’emploi, PLIE, référents RSA)
- Animer des informations collectifs de présentation des métiers et du contexte saisonnier
- Mobiliser et outiller les publics dans des démarches actives de recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi, présentation, communication, stratégie de recherche d’emploi...) ;
- Proposer des actions de préparations ou d’immersion aux publics accompagnés
- Préparer individuellement si besoin les candidats
-Assurer le lien avec les référents prescripteurs
Des missions transversales lui seront confiées :
- Veiller à l’atteinte des objectifs annuels de mise à l’emploi.
- Veiller à rendre compte aux financeurs de l’action (tableau de suivis, rapport d’activité)
- soutenir la direction dans les demande de financement des actions emploi
- participer aux instances partenariales de l’emploi (Groupe travail emploi saisonnier...)
-travailler à rechercher les passerelles avec les autres métiers et secteur d’activités de la MFI
- réaliser des bilans intermédiaires et annuels de l’activité
- participer au comité de pilotage
Le (la) chargé(e) de relation entreprises exerce les fonctions décrites ci-dessous :
- Constituer et mobiliser un réseau d’employeurs partenaires susceptibles d’intervenir dans les phases de préparation à l’emploi des publics accompagnés (informations métiers saisonniers, explication des exigences entreprise, validation de stage...) et d’accès à l’emploi (recrutement, intégration dans l’emploi) ;
- Assurer la médiation à l’emploi des publics accompagnés
- Assurer l’accompagnement dans l’emploi ;
- Se déplacer systématiquement dans l’entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail ;
- Etablir avec l’entreprise les profils de poste et de candidats ;
- Pré sélectionner les candidats lors d’entretiens individuels ;
- Proposer des candidatures pré sélectionnées ;
- Connaître les besoins en personnel et proposer les candidatures;
2 – PREPARATION A L’ACCES A L’EMPLOI DES PARTICIPANTS
Le (la) chargé(e) de relations entreprises assure également la préparation et la mise en relation avec les publics accompagnés et a pour missions de:
- constituer et mobiliser les réseaux prescripteurs (Missions locales, Maison pour l’emploi, PLIE, référents RSA)
- Animer des informations collectifs de présentation des métiers et du contexte saisonnier
- Mobiliser et outiller les publics dans des démarches actives de recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi, présentation, communication, stratégie de recherche d’emploi...) ;
- Proposer des actions de préparations ou d’immersion aux publics accompagnés
- Préparer individuellement si besoin les candidats
-Assurer le lien avec les référents prescripteurs
Des missions transversales lui seront confiées :
- Veiller à l’atteinte des objectifs annuels de mise à l’emploi.
- Veiller à rendre compte aux financeurs de l’action (tableau de suivis, rapport d’activité)
- soutenir la direction dans les demande de financement des actions emploi
- participer aux instances partenariales de l’emploi (Groupe travail emploi saisonnier...)
-travailler à rechercher les passerelles avec les autres métiers et secteur d’activités de la MFI
- réaliser des bilans intermédiaires et annuels de l’activité
- participer au comité de pilotage
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