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PDF versionLe 21 mars, le Gouvernement a lancé une campagne de communication autour du recrutement dans les métiers du soin à destination des jeunes et personnes en reconversion.
Pour agir contre la pénurie de candidats aux métiers du soin, le Gouvernement lance une campagne de recrutement à destination :
L’objectif : faire connaître les métiers du soin et de l’accompagnement et insuffler une dynamique positive afin de renforcer leur attractivité, susciter des vocations et inciter le public à s’orienter vers ces secteurs.
Quatre métiers à découvrir
Renseignez-vous sur les métiers du soin et de l’accompagnement et découvrez toutes les formations pour les rejoindre : Des besoins pour ces métiers en forte croissance
D’après l’Insee, la France compterait 68,1 millions d’habitants au 1er janvier 2070, soit 700 000 de plus qu’au 1er janvier 202. En parallèle du vieillissement démographique, on compte actuellement 12 millions de personnes vivant avec un handicap et de plus en plus de Français sont contraints de vivre avec une maladie chronique. Ces caractéristiques de notre société appellent donc un besoin de professionnels de santé et du médico-social.
Or, on constate une pénurie de candidats aux métiers du soin et de l’accompagnement. Une pénurie liée à différentes causes, comme une image erronée du secteur et l’évolution du rapport au travail. Pourtant les besoins sont importants dans ce secteur et la nécessité de recruter rapidement de nouveaux professionnels paramédicaux, aides-soignants, infirmiers, éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux est majeure pour répondre aux besoins de la population.
Des métiers demandés, des métiers revalorisés
Professionnels essentiels des établissements de santé, des EHPAD, des services à domicile ou des établissements d’accueil des personnes en situation de handicap, les métiers du soin et de l’accompagnement ont fait l’objet d’une attention toute particulière de la part des pouvoirs publics.
Cette campagne de recrutement intervient alors que des revalorisations, portées notamment par le Ségur de la santé et la conférence des métiers de février 2022, ont été mises en œuvre. Une reconnaissance également étendue aux métiers du domicile grâce à l’avenant de la convention collective de la branche de l’aide à domicile qui révise les grilles et les emplois.
Des investissements pour les établissements de santé ou les EHPAD ont également été portés par le Ségur de la Santé, afin de rénover l’outil de travail et d’améliorer le quotidien des professionnels qui y travaillent.
Pour en savoir plus sur cette campagne et télécharger le kit de communication, cliquez ici.
- des jeunes sur le point de s’orienter dans une formation initiale :
- des personnes en reconversion :
L’objectif : faire connaître les métiers du soin et de l’accompagnement et insuffler une dynamique positive afin de renforcer leur attractivité, susciter des vocations et inciter le public à s’orienter vers ces secteurs.
Quatre métiers à découvrir
Renseignez-vous sur les métiers du soin et de l’accompagnement et découvrez toutes les formations pour les rejoindre : Des besoins pour ces métiers en forte croissance
D’après l’Insee, la France compterait 68,1 millions d’habitants au 1er janvier 2070, soit 700 000 de plus qu’au 1er janvier 202. En parallèle du vieillissement démographique, on compte actuellement 12 millions de personnes vivant avec un handicap et de plus en plus de Français sont contraints de vivre avec une maladie chronique. Ces caractéristiques de notre société appellent donc un besoin de professionnels de santé et du médico-social.
Or, on constate une pénurie de candidats aux métiers du soin et de l’accompagnement. Une pénurie liée à différentes causes, comme une image erronée du secteur et l’évolution du rapport au travail. Pourtant les besoins sont importants dans ce secteur et la nécessité de recruter rapidement de nouveaux professionnels paramédicaux, aides-soignants, infirmiers, éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux est majeure pour répondre aux besoins de la population.
Des métiers demandés, des métiers revalorisés
Professionnels essentiels des établissements de santé, des EHPAD, des services à domicile ou des établissements d’accueil des personnes en situation de handicap, les métiers du soin et de l’accompagnement ont fait l’objet d’une attention toute particulière de la part des pouvoirs publics.
Cette campagne de recrutement intervient alors que des revalorisations, portées notamment par le Ségur de la santé et la conférence des métiers de février 2022, ont été mises en œuvre. Une reconnaissance également étendue aux métiers du domicile grâce à l’avenant de la convention collective de la branche de l’aide à domicile qui révise les grilles et les emplois.
Des investissements pour les établissements de santé ou les EHPAD ont également été portés par le Ségur de la Santé, afin de rénover l’outil de travail et d’améliorer le quotidien des professionnels qui y travaillent.
Pour en savoir plus sur cette campagne et télécharger le kit de communication, cliquez ici.
