Pouvoir d'agir en Ehpad
SEYSSINS - 38180
13 rue Joseph Moutin Ouvrir dans la carte
13 rue Joseph Moutin Ouvrir dans la carte
L'équipe
Les professionnels des Orchidées,
L’équipe de 360 demain,
Mixing Generations,
Paul Cotton, de la Chaire de Transformation de l’action publique de Sciences PO Lyon.
Le Projet
Porté par la Mutualité Française, le projet « Pouvoir d’agir en Ehpad : des outils et dispositifs de participation inclusifs » a pour but l’amélioration de la participation des résidents dans toutes les thématiques de la vie en établissement.
Le dispositif vise la création et la diffusion d’un kit méthodologique et d’outils auprès des établissements, dans et au-delà de la MFI.
Ce kit sera développé en s’appuyant sur une démarche de design social, après l’étude et l’expérimentation de tout le spectre des activités qui s’exercent en établissement :
“ l’accueil des résidents, des visiteurs, des professionnels, les activités, repas, horaires, les espaces privatifs, les parties communes, les soins, l’accompagnement, etc ”, depuis les simples choix qui concernent le quotidien jusqu’aux décisions stratégiques qui régissent la structure même.
Le projet, lancé début 2024, est mené à partir de l’expérimentation sur le terrain de la résidence Les Orchidées, à Seyssins (38). Différentes phases successives de diagnostic, sélection, idéation, prototypage, test, et essaimage courront jusqu’à fin 2025.
Les objectifs
Le dispositif engagé permettra de renforcer les interactions et le sentiment d’utilité sociale des résidents, mieux outiller et former les professionnels à cette participation tout en donnant plus de sens à leur travail, au-delà du cadre initial et de la durée du projet.
A l’issue d’une première phase d’observation et d’entretiens mise en place depuis janvier au sein de la résidence les Orchidées, un vote a eu lieu durant la semaine du 13 mai auprès des résidents, proches et professionnels afin de choisir les 2 thématiques prioritaires à traiter pour le projet.
90 personnes ont voté dont 33 résidents, 39 proches et 18 professionnels.
Parmi les choix de thématiques à améliorer en priorité, 2 sont ressortis de manière significative : l’enrichissement du plaisir sensoriel et l’organisation du temps.
La prochaine étape
Pour la suite du dispositif, l'organisation des ateliers d’idéation aura lieu le 25 juin prochain. Au nombre de 4, ils devraient réunir chacun 5 personnes, 1 résident, 1 proche, 1 professionnel, 1 acteur de la ville et 1 membre de l’équipe de projet. Les résultats sont attendus pour août 2024 et donneront lieu à l’élaboration des cahiers des charges et à la fabrication de 4 prototypes.
Le dispositif engagé permettra de renforcer les interactions et le sentiment d’utilité sociale des résidents, mieux outiller et former les professionnels à cette participation tout en donnant plus de sens à leur travail, au-delà du cadre initial et de la durée du projet.
Calendrier détaillé
Février - Avril 2024
Phase d’observation au sein de l’établissement
(avec les résidents, les proches et le personnel des
Orchidées) et regards sur les bonnes pratiques au sein
d’autres établissements ou structures comparables
(avec les résidents, les proches et le personnel des
Orchidées) et regards sur les bonnes pratiques au sein
d’autres établissements ou structures comparables
Mai 2024
Sélection d’une pratique de décision prioritaire à traiter
Juin 2024
Recherche de solutions pour une prise de décision
inclusive autour de cette pratique
Juillet 2024
Sélection des idées à prototyper
Août - Décembre 2024
Prototypage de solutions
Janvier 2025
Tests des solutions dans l’établissement
Février - Septembre 2025
Affinage des solutions et conception d’un kit
méthodologique
Octobre - Décembre 2025
Diffusion et transmission des outils méthodologiques
pour qu’ils puissent être appliqués dans d’autres
établissements
Un projet co-financé par la CNSA et nos partenaires :